章 节 | 标 题 |
1 | 目录 |
2 | 批准令 |
3 | 公正性声明 |
4 | 评审准则和管理体系条款对照表 |
5 | 修订页 |
1 | 概述 |
2 | 质量方针、质量目标和质量承诺 |
3 | 质量手册的管理 |
4 | 评审要求 |
4.1 | 组织 |
4.1.1 | 法律实体 |
4.1.2 | 法律地位 |
4.1.3 | 遵纪守法、遵循公平公正、诚实信原则 |
4.1.4 | 组织机构及质量管理、技术运作和支持服务关系 |
4.1.5 | 识别潜在利益冲突 |
4.1.6 | 技术委员会 |
4.2 | 人员 |
4.2.1 | 人员录用、培训和管理 |
4.2.2 | 确保结果的真实、客观、准确 |
4.2.3 | 保密义务 |
4.2.4 | 人员培训和人员监督 |
4.2.5 | 人员资格确认和持证上岗 |
4.2.6 | 管理、技术人员职责和技术人员档案 |
4.2.7 | 人员劳动关系 |
4.2.8 | 人员工作描述 |
4.2.9 | 管理体系运作 |
4.2.10 | 技术负责人和质量主管 |
4.2.11 | 授权签字人 |
4.2.12 | 特定检验检测人员 |
4.3 | 工作场所和环境 |
4.3.1 | 场所和设施 |
4.3.2 | 环境条件保证 |
4.3.3 | 环境条件监控、控制和记录 |
4.3.4 | 区域控制与内务 |
4.4 | 仪器设备与设施 |
4.4.1 | 设备管理程序 |
4.4.2 | 仪器设备配置和校准 |
4.4.3 | 仪器设备操作授权和标识 |
4.4.4 | 仪器设备记录 |
4.4.5 | 仪器设备故障 |
4.4.6 | 仪器设备校准状态标识 |
4.4.7 | 仪器设备期间核查、校准因子和仪器保护 |
4.4.8 | 仪器设备量值溯源 |
4.4.9 | 标准物质 |
4.5 | 管理体系 |
4.5.1 | 管理体系 |
4.5.2 | 质量手册 |
4.5.3 | 公正性和保密性 |
4.5.4 | 文件控制 |
4.5.5 | 合同评审 |
4.5.6 | 分包 |
4.5.7 | 服务和供应晶的采购 |
4.5.8 | 服务客户 |
4.5.9 | 投诉 |
4.5.10 | 不符合工作的控制 |
4.5.11 | 纠正措施 |
4.5.12 | 预防措施 |
4.5.13 | 持续改进 |
4.5.14 | 记录控制 |
4.5.15 | 内部审核 |
4.5.16 | 管理评审 |
4.5.17 | 检验检测方法确认程序 |
4.5.17.1 | 作业指导书和方法偏离 |
4.5.17.2 | 方法的选择 |
4.5.17.3 | 非标方法 |
4.5.17.4 | 开发特定检验检测方法 |
4.5.17.5 | 方法确认 |
4.5.18 | 不确定度和数据控制 |
4.5.19 | 抽样 |
4.5.20 | 样品管理 |
4.5.21 | 质量控制 |
4.5.22 | 能力验证 |
4.5.23 | 检验检测报告 |
4.5.24 | 检验检测结果的解释 |
4.5.25 | 抽样检验检测结果的解释 |
4.5.26 | 检验检测报告的意见和解释 |
4.5.27 | 分包的检验检测结果标示 |
4.5.28 | 检验检测结果的发布 |
4.5.29 | 检验检测报告的修改 |
4.5.30 | 检验检测档案的保存期限 |
4.5.31 | 风险评估和控制 |
4.5.32 | 年度上报 |
4.5.33 | 变更 |
4.6 | 特殊要求 |
5 | 附件 |
5.1 | 法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证复印件 |
5.2 | 组织机构图 |
5.3 | 检验检测机构人员一览表 |
5.4 | 公司任命文件 |
5.5 | 关键管理人员代理人一览表 |
5.6 | 程序文件目录(支持性文件) |
5.7 | 现场平面图 |
5.8 | 检测设备一览表 |
5.9 | 公司管理体系要素岗位分配表 |
5.1 | 授权签字人一览表 |
5.11 | 检测能力表 |
5.12 | 各岗位职责 |
5.13 | 各岗位任职资格条件 |
5.14 | 各部门职责 |
5.15 | 量值溯源关系图
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编辑:foodnews